Public cible
Responsables d'équipes, chefs de projets ayant au minimum 3 collaborateurs ou membres d’équipe de projet sous sa responsabilité.
Aucune expérience ou connaissance pré-requise, si ce n'est d'être en charge actuellement ou dans un futur proche d'une équipe (ou d'un groupe) travaillant dans le même espace.
Contenu
- Définir les critères de base propres à toute dynamique d'équipe.
- Analyser l'origine des difficultés dans la communication et impactant la dynamique de groupe : une histoire d'interactions et de perception.
- Trouver sa place dans une équipe : un équilibre entre besoins individuels et besoins collectifs.
- Repérer les rôles, attitudes et comportements, fondateurs de l'équipe.
- Mesurer l'influence des normes et des règles au sein du groupe.
- Découvrir les valeurs constituant le fondement de la dynamique d'une équipe.
- Anticiper une tension et faire évoluer une dynamique de groupe.
Inscription
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