Mitarbeiterfuehrung_Header.jpg

Conduite des collaborateurs et communication

Swissmem Academy Cours et cours de formation Conduite des collaborateurs et communication
Interlocuteur  Sandra Burdet Sandra Burdet
Bildungsmanagerin
+41 52 260 54 49 +41 52 260 54 49 s.burdetnoSpam@swissmem-academy.ch
Partager

Comment avoir soi-même du succès et y mener les autres ?

Chaque entreprise dépend de collaborateurs motivés et satisfaits, prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes. Comment les cadres peuvent-ils créer les conditions et formuler les objectifs appropriés pour stimuler la motivation et la satisfaction des collaborateurs et motiver les équipes à se développer, à tenter de nouvelles choses et à se dépasser ?

« On ne voit que ce que l’on connaît ». C’est pourquoi, il est primordial que les cadres et les responsables professionnels aient une réflexion sur eux-mêmes. Chacun développe au fil du temps des pratiques et des habitudes dont il faut être conscient et qu’il convient de remettre consciemment en question. Nos formations vous aideront à réfléchir à votre propre comportement de dirigeant et à développer votre répertoire de comportements. Vous y découvrirez aussi différents outils et techniques de gestion qui vous seront utiles dans votre quotidien en tant que dirigeant. Grâce à des compétences supplémentaires en matière de communication et de gestion des conflits, vous pourrez orienter vos actions de manière appropriée et durable. 

Nos offres consacrées à la direction sont variées et s’étendent de séminaires spécifiques d’une journée à des cours de formation complets jusqu’à l’obtention d’un certificat CAS. Dans ce contexte, nous accordons une attention particulière à la pratique et à la possibilité d’apprendre des expériences des autres.

Les formateurs engagés bénéficient d’une longue expérience en matière de direction, de coaching et de consulting ainsi qu’une connaissance approfondie de la branche. Ils sont parfaitement conscients de ce qui préoccupe les dirigeants et connaissent les défis auxquels sont confrontées les PME, ce qui exige souvent de la part des cadres un engagement global, notamment aussi bien au niveau de la direction que des activités techniques. 

Avec le blended learning, nous mettons l’accent sur une application axée sur la pratique qui est complétée de manière judicieuse et durable par de la théorie. L’approche méthodologique comprend tant des activités à l’extérieur que des visites d’entreprises en passant par le campus virtuel. 

 

Vous n'avez pas trouvé de cours qui vous convienne ? Cliquez ici pour accéder à l'ensemble des cours.

Ces articles peuvent vous intéresser

Cet article, vaut-il la peine d'être lu ?

Dernière mise à jour: 23.06.2021