Celui qui mise sur des entraînements sur mesure peut développer de façon ciblée ses collaborateurs et ses équipes sur des points qui font avancer l’entreprise. Dans le cadre d’un entretien, nous fixons ensemble les points principaux souhaités. Des experts avérés élaborent avec les participants des mesures durables selon notre concept du Blended Learning qui a fait ses preuves.
Nous accompagnons votre entreprise dans la planification et l’organisation de l’entraînement.
Exemples :
- Encouragement des chefs d’équipes dans la compréhension de leur rôle, gestion d’entretiens avec les collaborateurs, entretiens en cas de conflits, comportement concernant la communication, etc.
- Entraînement dans la conduite d’équipes innovatrices et agiles
- Développement d’une gestion des projets interne à l’entreprise avec des processus et des documents appropriés
- Mise à jour et développement « Diriger dans le Shopfloor »
- Encouragement de la responsabilité propre relative à la résilience, à l’autodirection, à l’autoprévoyance, etc.
- Accompagnement du développement de la stratégie de la direction avec accompagnement de la mise en pratique à tous les niveaux de la direction
- Introduction d’OKR (Objective Key Results)
Dans notre travail, nous mettons l’accent sur un processus de formation actif et global. Le développement et l’épanouissement du participant individuel et le renforcement de la collaboration dans l’équipe sont en l’occurrence importants pour nous. Nous misons sur une atmosphère de travail et d’apprentissage orientée vers le résultat, humaine et participative. Les contenus de l’enseignement soutiennent l’application de la stratégie de l’entreprise. Les participants élaborent des mesures qui peuvent être mises en pratique et utilisées dans la vie de tous les jours.
Les entraînements peuvent se faire en français, en allemand, en anglais ou en italien. Nous nous réjouissons de votre prise de contact !
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