Chi punta sulla formazione su misura, può sviluppare collaboratori e team in modo mirato sui punti che fanno progredire l'azienda. Durante una discussione, determiniamo insieme i punti focali desiderati. Esperti collaudati elaborano unitamente ai partecipanti misure sostenibili utilizzando il nostro collaudato concetto di blended learning.

Accompagniamo la vostra azienda nella pianificazione e nella realizzazione della formazione.

Esempi:

• Sostenere i capo-team nella comprensione del loro ruolo, gestire i colloqui di valutazione dei dipendenti, le discussioni conflittuali, il comportamento comunicativo, ecc.
• Formazione per guidare team innovativi e snelli
• Sviluppo di una gestione di progetti interni all'azienda con processi e documenti appropriati
• Aggiornamento e ulteriore sviluppo di «Leading on the Shopfloor»
• Promozione della responsabilità personale in termini di resilienza, autogestione, gestione di sé, ecc.
• Accompagnamento della direzione nello sviluppo della strategia con supporto all'implementazione a tutti i livelli di gestione
• Introduzione dell'OKR (Objective Key Results)

Nel nostro lavoro, ci concentriamo su un processo educativo attivo e globale. Nel fare ciò, per noi è importante lo sviluppo e lo sblocco del singolo partecipante e il rafforzamento della collaborazione nei team. Ci concentriamo su un'atmosfera di lavoro e di apprendimento orientata al risultato, umana e partecipativa. I contenuti dell'apprendimento supportano l'implementazione della strategia aziendale. I partecipanti sviluppano misure che possono essere implementate e applicate nella pratica quotidiana.

I corsi possono essere tenuti in tedesco, inglese, francese o italiano. Non vediamo l'ora di essere da voi contattati!