Public cible
Cette formation est recommandée à toute personne ayant ou souhaitant avoir une fonction d’encadrement, de direction ou étant active dans le domaine de la gestion des ressources humaines, pour les groupes de toutes tailles et dans l’ensemble des secteurs d’activités.
Contenu
- Les 3 phases d’un processus de recrutement, mes atouts et vulnérabilités : ce que je dois renforcer dans ma pratique
- Subjectivité et objectivité des méthodes de sélection des candidats
- Les 26 techniques d’évaluation d’une compétence
- Validité prédictive des méthodes d’évaluation des compétences lors d’un recrutement
- Techniques de conduite d’entretien : questions possibles et vérification d’une compétence clé
- Analyse de poste et hiérarchisation d’un profil d’un candidat : les 5 domaines d’évaluation et les techniques
- Intégration d’un collaborateur : 1er jour, 1ère semaine,1er mois… Les étapes du lancement
- Marketing du recrutement : les principales avenues de recherche de candidats
Inscription
Offre du CIP à Tramelan. Cliquez ici pour accéder directement à l'inscription:
Details Change Management Details Introduction à l'analyse des états financiers Details Gérer, traiter et anticiper les relations difficiles au travail Details Gestion efficace des projets et des changements Details Certificat ASFC en leadership Details Brevet fédéral de Spécialiste de la conduite d'équipe