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Mitarbeiter­führung und Kommunikation

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Sich selbst und andere zum Erfolg führen

Jedes Unternehmen möchte und braucht motivierte Mitarbeitende. Wie schafft man als Führungskraft geeignete Rahmenbedingungen und Zielsetzungen, damit Motivation gefördert wird und Teams bereit sind, sich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und mit ihrem Engagement die berühmte Extrameile zu gehen?

«Man sieht nur, was man weiss.» Deshalb spielt Selbstreflexion eine wichtige Rolle für Führungskräfte und Fachverantwortliche. Jeder entwickelt im Laufe der Zeit Praktiken und Gewohnheiten, die immer wieder auch bewusst wahrgenommen und hinterfragt werden sollten. Ergänzt mit Kompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement lassen sich die eigenen Handlungen angemessen und nachhaltig ausrichten.

Unsere Angebote zu Führungsthemen sind vielfältig und reichen vom eintägigen spezifischen Seminar über den umfassenden Lehrgang bis hin zu CAS-Abschlüssen. Dabei setzen wir auf einen hohen Praxisbezug und das Lernen von den Erfahrungen anderer.

Die eingesetzten TrainerInnen bringen langjährige Führungs-, Coaching- und Consultingerfahrung sowie umfassende Branchenkenntnis mit. Sie kennen die Anliegen der Führungskräfte und wissen um die besonderen Herausforderungen in KMU, welche für Vorgesetzte oft ein generalistisches Tätigkeitsfeld mit sich bringt, das nebst der Führungsfunktion auch fachliche Aufgaben beinhaltet.

Mit Blended Learning setzen wir einen starken Fokus auf die praxisorientierte Anwendung, welche durch die Theorievermittlung sinnvoll und nachhaltig ergänzt wird. Der methodische Ansatz reicht von Outdoor-Aktivitäten über den virtuellen Campus bis hin zu Unternehmensbesuchen.

 

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Letzte Aktualisierung: 15.04.2021